Présentation générale des actions emploi
L’événement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés
Depuis sa création en 1997, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est devenue un rendez-vous incontournable ! Soutenue par de nombreuses entreprises, associations, institutions et médias, la 3ème semaine de novembre est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Aussi, la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes organisées partout en France pour faciliter le recrutement et favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi.
Des actions pour faciliter le recrutement
Le Jobdating©
Le Jobdating© est un concept déposé par LADAPT qui consiste en une série d’entretiens permettant aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer. S’inspirant du speed-dating, LADAPT a transposé ce modèle aux rencontres professionnelles, pour amener les recruteurs à dépasser leurs préjugés sur le handicap et à ne regarder que les compétences.
L’Handicafé© et l’Handicafé© connecté
Concept créé et appartenant à LADAPT, l’Handicafé© permet aux candidats en situation de handicap et aux recruteurs de se rencontrer et de discuter dans un lieu convivial, autour d’un café. Deux zones d’affichage sont prévues, l’une pour les CV et l’autre pour les offres d’emploi. Chacun des participants est invité à consulter ces informations, puis à aller à la rencontre de l’autre. Le format des rencontres est moins formel que celui d’un entretien de recrutement. Il s’agit d’une première prise de contact d’une dizaine de minutes, qui peut ensuite déboucher sur un entretien de recrutement plus officiel.
En 2020, contexte sanitaire oblige, LADAPT innove et lance une version digitale de son Handicafé© : l'Handicafé© connecté ! Des rencontres entre candidats et recruteurs auront donc lieu par visioconférence. Le concept de ce dispositif innovant est de proposer des entretiens de courte durée en visio, depuis le lieu d’activité professionnelle pour échanger avec des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi, d’alternance, de stage ou de contrat de mise à disposition.
L'Handi Mouv'Emploi
Accompagnés par des professionnels, des bénévoles, des partenaires institutionnels et associatifs de LADAPT, des demandeurs d’emploi en situation de handicap font du porte-à-porte en entreprises pour recueillir les offres d’emploi disponibles. Basé sur le principe de candidature spontanée, cette démarche privilégie l’échange direct. Les offres recueillies seront ensuite mises en adéquation avec les CVs des candidats.
Le Café des Réussites
Le Café des Réussites est un format de rencontre qui permet à des personnes en situation de handicap de rencontrer des professionnels. L’objectif est de pouvoir échanger à travers des questions/réponses sur différentes thématiques liées à l’emploi.
Des actions de sensibilisation
Au cours de la SEEPH et tout au long de l’année, LADAPT et le Réseau des Réussites, la force bénévole de l’association, continuent de mener des actions de sensibilisation auprès de la société civile ou entreprise pour favoriser le vivre ensemble, égaux et différents.
Créé en 2000, le Réseau des Réussites soutient tout au long de l’année les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Fonctionnant sur le modèle du parrainage, les bénévoles dispensent un accompagnement personnalisé et sur-mesure (élaboration ou précision du projet professionnel, aide à la rédaction d’un CV, motivation et préparation à l’entretien d’embauche, conseils sur la posture à avoir, doit-on parler du handicap, et si oui comment, élargissement du réseau professionnel, confiance en soi...).