Accenture : quand innovation rime avec inclusion
La Mission Handicap du groupe
C’est en 2014 que la Mission Handicap du groupe Accenture, en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, a été lancée. En 2020, un 3ème accord a été signé !
Dans cette optique différentes actions concrètes sont menées depuis plusieurs années :
- L'ensemble des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- L’environnement de travail est emménagé.
- Des dispositifs d'accompagnement spécifiques sont proposés.
- Les collaborateurs sont sensibilisés et formés afin d'accueillir au mieux leurs futurs collaborateurs.
- Des partenariats sont développés avec des acteurs spécialisés dans l’insertion d’étudiants et de jeunes diplômés en situation de handicap.
Toutes ces actions ont permis d’engendrer une nette évolution dans l’inclusion de talents en situation de handicap. En effet, depuis 2014, le nombre de travailleurs handicapés a augmenté de 60% au sein des équipes d’Accenture.
Les Préparations Opérationnelles à l’Emploi
Lancées depuis plusieurs années, les Préparations Opérationnelles à l’Emploi ont pour objectif l’embauche de collaborateurs en situation de handicap.
En collaboration avec un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap et Pôle Emploi, Accenture cherche à attirer des candidats qui souhaitent se former sur les métiers du numérique. Pour ce faire, les candidats passent des entretiens et, s’ils sont sélectionnés, suivent une formation de 3 mois à temps plein, puis intègrent Accenture en alternance pendant 12 mois.
La réalisation de ce dispositif permet à l'entreprise de recruter, de former et d’intégrer des talents en situation de handicap.
Des profils fonctionnels, notamment sur SAP sont également recherchés par l’entreprise.
La participation à des événements innovants
En parallèle de sa politique interne en matière de handicap, Accenture s’associe tout au long de l’année à une quarantaine de projets. Ainsi, elle participe à des Handicafés©, qui permettent à des étudiants ou à des jeunes diplômés de rencontrer des recruteurs. Elle soutient l’événement TOUS HANSCÈNE®, qui a pour objectif d’inciter les jeunes à poursuivre leurs études.
Accenture s’engage également à travers une multitude de projets externes et de partenariats, qui viennent compléter l’engagement de l’entreprise dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Pour le groupe international, la diversité est un élément essentiel au fonctionnement d’une entreprise ! Son objectif est de proposer un environnement inclusif et handi-accueillant en agissant sur quatre dimensions : le recrutement, la formation, la sensibilisation et le maintien dans l’emploi.
Chez Accenture, ce sont les compétences qui font la différence !
Retrouvez les offres d'emploi d'Accenture :https://www.accenture.com/fr-fr/careers
Une entreprise handi-accueillante