Prix #FairEvoluer 2016
Une remise des Prix exceptionnelle
La remise des Prix #FairEvoluer 2016 s’est tenue lors de la journée d’ouverture de la SEEPH, le lundi 14 novembre dernier en présence de la marraine de la 20e édition, Marie-Anne Montchamp, ex-secrétaire d'État chargée des personnes handicapées et Présidente de l'Agence Entreprises et Handicap.
Trois prototypes parmi les 23 issus des Hackathons organisés par LADAPT en septembre ont été récompensés. Ils se sont vus remettre le Prix #FairEvoluer 2016 par Madame Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, et Madame Ségolène Neuville, Secrétaire d'État chargée des personnes handicapées et de la Lutte contre l'exclusion et Monsieur Emmanuel Constans, président de LADAPT.
Lors d’une première pré-sélection sur la plateforme, 5 projets avaient été nominés.
Les 5 équipes en compétition ont eu chacune une dizaine de minutes pour convaincre !
Face à eux, un jury composé de personnes en situation de handicap, de représentants d’associations ou d’entreprises :
- Anne BALTAZAR - Force Ouvrière - Secrétaire confédérale secteur égalité professionnelle - Économie sociale logement – Handicap ; Présidente de l'AGEFIPH
- Frédéric BARDEAU - Simplon.co – Président
- Marie-Lucile CALMETTES - Fondation Malakoff Médéric - Directrice Générale Fondation Malakoff Médéric Handicap
- Véronique COVIN - LADAPT - Directrice du développement
- Florence DECHELETTE - GENERALI - Responsable emploi des jeunes, insertion et marque employeur
- Diane GOLI - CNCP/LADAPT – Juriste
- Nadine LEBREC - ENDERED - Directrice des ressources humaines
- Éric MERCIER - Groupe Pomona - Responsable recrutement et gestion des carrières
- Pascal PARSAT - AUDIENS - Expert culture handicaps ; Fondateur du CRTH
- Catherine PETROVIC - SIEMENS - Responsable de la diversité et du handicap
- Amélie PILLOT - SII - Chargée des relations sociales et mission handicap
- Valérie WACK - Groupe Pomona - Directrice des ressources humaines
Les 3 lauréats du Prix #FairEvoluer 2016
Access City
Un jeu de plateau connecté pour sensibiliser les 9-12 ans aux problématiques de l'accessibilité.
Le Bus Handi-talents
Un bus piloté par 80% de conseillers en situation de handicap part à la rencontre des PME. Conseils, accompagnement... les personnes handicapées sont actrices du recrutement !
Access panel
Une plate-forme qui met à disposition des panels d'utilisateurs en situation de handicap dès la phase de conception d'un produit pour innover ensemble.
Retrouvez l'ensemble des projets en compétition
Hackathon ?
Contraction de "hack" voulant dire bidouilleur bricoleur et –"athon" signifiant marathon, ce nouveau modèle basé sur le co-working favorise les interactions dans une ambiance détendue et conviviale.
Il s'agit d'un événement rassemblant des personnes de cultures différentes, d'expériences de vie et de compétences diverses et variées, toutes réunies au même endroit avec un but commun : trouver des réponses à un besoin, une problématique, innover dans un domaine en particulier.
Chaque individu apporte son intelligence, sa singularité. Chacun donne des idées, son point de vue, explique, confronte, construit faisant naître une intelligence collective et émerger des idées, des projets, des concepts. LADAPT et les entreprises partenaires de la SEEPH ont souhaité mettre cette 20e édition de sous le signe de l’innovation et du numérique.
Cinq événements pour faire émerger des solutions innovantes pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, 5 thèmes proposés !
- Associations, missions handicap : que proposons-nous de devenir dans 10 ans ?
- PME, Emploi, Handicap, relevons le défi ! en partenariat avec Groupe Pomona
- L'accessibilité by design, comment en faire un levier d'innovation ? en partenariat avec Générali
- Le numérique nous impacte, comment peut-il nous servir ? en partenariat avec SII
- Emploi accompagné, quelles solutions pouvons-nous apporter ? en partenariat avec Siemens
Ils sont généraux et sensibles pour les acteurs du handicap en France et en Europe.
Une compétition
De chaque Hackathon sont ressortis plusieurs projets pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Des projets libres de droit
L’ensemble des éléments de réflexion, les propositions, prototypes.... est entièrement libre de droit. Ainsi, toute entreprise, tout particulier peut s’en inspirer, financer ou développer les projets.
Cette dimension « open source » est souhaitée par LADAPT.
En tant qu'association loi 1901 reconnue d’utilité publique, notre objectif, depuis 87 ans, est de proposer des solutions au plus grand nombre, visant à « faire évoluer » les mentalités, les pratiques en entreprises, et bien sûr la condition des personnes en situation de handicap.
Téléchargez l'ensemble des projets en pdf