Groupe SII
Le Groupe SII, Entreprise de Services du Numérique (ESN), accompagne ses clients dans leur stratégie de développement technologique et apporte son savoir-faire au cœur de la transformation numérique. Ses équipes d’experts sont mobilisées pour créer et mettre en place des solutions pour leur permettre de relever le défi de l’innovation.
Le Groupe SII organise son activité autour de deux axes principaux : le conseil en technologie et l’intégration de systèmes. Il propose ainsi différents types d'interventions pour couvrir l'intégralité du cycle d'un projet :
- le conseil et les études en amont,
- l'ingénierie de développement,
- les tests, le déploiement et la maintenance.
Fort de son expertise de plus de 35 ans, le Groupe SII intervient dans des secteurs variés : Télécoms, Aéronautique, Défense, Transport, Énergie, Banque et Assurance, Commerce et Distribution.
Le Groupe SII compte 7 000 collaborateurs dans 18 pays dont 9 agences en France : Aix en Provence, Ile de France, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg et Toulouse.
Au titre de l’exercice 2017/2018, le Groupe SII recrute plus de 1 000 talents en France. Les contrats proposés sont en CDI. Les profils ingénieurs et universitaires (BAC +5) sont recherchés en priorité mais la personnalité et l’expérience occupent une place importante dans le processus des recrutements, tant pour accompagner le développement de nouveaux métiers que pour soutenir l’évolution des métiers historiques du groupe.
#Expertise #Innovation # Fun, nous sommes #FUNgenieur,
le Groupe SII valorise la curiosité, l’initiative et l’action !
Groupe SII, un acteur engagé !
Depuis 2008, SII mène une politique active de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. En cherchant à bousculer les a priori sur les situations de handicap, notre groupe est animé par la volonté de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Notre soutien à la SEEPH est une illustration de nos engagements qui sont :
- Favoriser l’intégration des travailleurs handicapés
- Favoriser l’insertion professionnelle par la formation
- Maintenir dans l’emploi et accompagner le développement professionnel
- Développer des partenariats avec le secteur protégé
- Communiquer sur nos engagements de recrutement de personnes en situation de handicap