Du 12 au 18 novembre 2007, 11ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
www.semaine-emploi-handicap.com Compensation du handicap avec Handilog
Qu’est-ce que la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées ?
Créée en 1997 par L’ADAPT, cette semaine de mobilisation a été conçue pour faire changer le regard porté par les recruteurs sur nos concitoyens handicapés à la recherche d'un emploi.
Créée en 1997 par L’ADAPT, cette semaine de mobilisation a été conçue pour faire changer le regard porté par les recruteurs sur nos concitoyens handicapés à la recherche d'un emploi.
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Une campagne de sensibilisation nationale
Parce que l'emploi des personnes handicapées est un sujet citoyen, la mobilisation de tous est plus que jamais nécessaire pour qu'enfin les recruteurs reconnaissent les compétences des personnes handicapées. Chaque année plus de 150 actions sont organisées partout en France. Ce rendez-vous annuel s'avère au fil des années tout à fait incontournable pour les entreprises qui souhaitent engager une politique de recrutement de personnes handicapées. Les rassemblements organisés dans les régions permettent à un très grand nombre de candidats handicapés de rencontrer de recruteurs à la recherche de compétences. Enfin, la campagne médiatique menée à cette occasion et dont les retombées sont considérables contribue à faire changer le regard que nos concitoyens portent sur le handicap pour qu'enfin les personnes handicapés puissent vivre avec et comme les autres.
Parce que l'emploi des personnes handicapées est un sujet citoyen, la mobilisation de tous est plus que jamais nécessaire pour qu'enfin les recruteurs reconnaissent les compétences des personnes handicapées. Chaque année plus de 150 actions sont organisées partout en France. Ce rendez-vous annuel s'avère au fil des années tout à fait incontournable pour les entreprises qui souhaitent engager une politique de recrutement de personnes handicapées. Les rassemblements organisés dans les régions permettent à un très grand nombre de candidats handicapés de rencontrer de recruteurs à la recherche de compétences. Enfin, la campagne médiatique menée à cette occasion et dont les retombées sont considérables contribue à faire changer le regard que nos concitoyens portent sur le handicap pour qu'enfin les personnes handicapés puissent vivre avec et comme les autres.
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Des actions dans tout l'hexagone
Des comités de pilotage sont mis en place dans chaque région, afin que toutes les parties prenantes puisent unir leurs forces pour organiser des manisfestations. L'ADAPT et ses partenaires (pouvoirs publics locaux, associations, entreprises...) composent ces comités qui prennent en charge toute l'organisation locale.
Différentes actions sont organisées :
- 1) Les forums pour l'emploi régionaux
Organisés dans les grandes villes de France, ils permettent de réunir des entreprises qui recrutent et d'offrir une plate-forme de services aux personnes handicapées à travers des stands d'information. Ces manifestations remportent toujours un franc succès auprès des personnes handicapées mais également des entreprises. C'est en créant la rencontre que les préjugés tombent.
- 2) Les rencontres thématiques
Des minis-forums spécialisés dans un type de métiers ou à l'initiative d'une entreprise partenaire (les métiers de La Poste, portes ouvertes des sociétés d'intérim...) sont également organisés.
- 3) Les "job dating©"
Des entreprises se prêtent au jeu du "job dating©". Elles reçoivent des personnes handicapées en recherche d'emploi, sélectionnées de manière anonyme sur CV. Elles ont 12 minutes pour convaincre un futur employeur.
- 4) Les actions de sensibilisation
Des tables-rondes ou colloques sont également proposés pour favoriser la discussion avec les acteurs économiques. On peut noter que les organisateurs privilégient le témoignage de personnes handicapées en poste en milieu ordinaire.
Et de nombreuses autres initiatives favorisant la rencontre entre les personnes handicapées et les employeurs...
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Une puissante campagne de communication
Plusieurs outils de communication sont mis en place chaque année. En jouant sur leur complémentarité, nous contribuons à faire tomber les préjugés, mais également à augmenter le nombre de participants aux actions de terrains.
Parallèlement, le dispositif de relations presse national permet de créer un effet de levier avec un dossier de presse national envoyé à plus de 2000 journalistes. Le dispositif presse régional relaie les informations locales pour inscrire la semaine pour l'emploi des personnes handicapées dans une actualité de terrain.
