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Les porteurs de projets qui souhaitent annoncer leurs actions sur le site officiel de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, peuvent le faire en remplissant le formulaire en ligne.
 
Deux types d'actions sont privilégiés cette année : les job datings© et les forums pour l'emploi, mais toutes les actions favorisant l'emploi des personnes handicapées peuvent être référencées sur le site.

 
Pour utiliser l'appellation "Job dating©" :
 
 
Les Jobs Datings© organisés depuis 2004 par L'ADAPT, l'association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, ont remporté un réel succès et de nombreux résultats.
 
Les résultats des Jobs Datings© de 2006 montrent qu'en moyenne, 6 mois plus tard, 55% des candidats ont trouvé le chemin de l'entreprise.
 
"Les Jobs Datings favorisent réellement l'emploi des personnes handicapées" déclare Emmanuel Constans, Président de L'ADAPT, qui précise "il serait bon que d'autres équipes que celles de L'ADAPT mettent en place ce genre d'action".
 
C'est pourquoi L'ADAPT propose cette année de soutenir et de guider tous ceux qui souhaitent organiser dans leur région un Job Dating© durant la 11e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroulera du 12 au 18 novembre 2006, en créant l'école du Job Dating©.
 
La marque et le concept du Job Dating© ont été déposés par L'ADAPT en 2004. Tous les porteurs de projet qui souhaitent organiser un Job Dating© pourront obtenir le droit d'utiliser l'appellation à condition de respecter les 8 règles d'or détaillées ci-après et d'indiquer dans leurs outils de communication qu'il s'agit d'un concept de L'ADAPT.
 
Les 8 règles d'or du Job Dating :
  1. Le nombre de candidats et de recruteurs doit être équivalent.
  2. L'inscription des entreprises doit être payante et celle des candidats gratuites.
  3. Les CV des candidats ne doivent pas être communiqués aux entreprises avant le jour du Job Dating.
  4. Les recruteurs doivent changer de place à chaque entretien. Le principe du job dating est de bousculer les habitudes, ce sont les candidats qui reçoivent les recruteurs.
  5. Les entretiens doivent durer 12 minutes.
  6. Les entreprises doivent avoir communiqué la liste des postes à pourvoir de manière récurrente et les opportunités à court et moyen terme.
  7. Les candidats doivent avoir été sélectionnés en amont pour répondre aux attentes des entreprises et être préparés aux entretiens.
  8. Le porteur de projet doit s'organiser pour remonter le nombre d'entretiens et d'embauches succédant au job dating.
Pour utiliser l'appellation "Forum pour l'emploi"
 
Les porteurs de projets devront également respecter le cahier des charges réalisé par L'ADAPT.
4 critères sont déterminants :
  1. Les stands doivent être occupés majoritairement par des entreprises. Celles-ci doivent avoir pour projet l'embauche des personnes handicapées.
  2. Les stands doivent être nominatifs et ne pas regrouper plusieurs entreprises du même secteur.
  3. L'entrée doit être libre et gratuite pour les candidats handicapés.
  4. Le porteur de projet doit s'organiser pour remonter le nombre d'entretiens et d'embauches succédant au forum.
Télécharger le support de "l'école du job dating©" (Format .pdf - 331 Ko).
Pour organiser un job dating ou un forum dans votre région, contactez L'ADAPT par mail ddac@ladapt.net , nous pouvons mettre à votre disposition tous les outils de communication et un kit méthodologique.
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