Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients, avec l’unique objectif d’accroître leur performance. Ensemble, nous repensons et redéfinissons leur environnement technologique et humain.
De cette étroite collaboration, nous avons développé une précieuse expérience sur l’ensemble des secteurs économiques : une offre qui nous place parmi les leaders mondiaux du conseil en management et des services informatiques.
Cette expérience nous a permis de formaliser ce qui constitue notre force première et notre différence : la Collaborative Business Experience.
Nous prévoyons de recruter plus de 2000 collaborateurs en 2007. Les jeunes diplômés représentent 50 % de nos recrutements. Ces postes concernent les métiers du Conseil en Management, Conseil en Technologie et Intégration de systèmes complexes.
Profils recherchés :
1)Profils débutants
Consultants juniors
Consultants juniors ERP (SAP, PEOPLESOFT, ORACLE APPLICATION, HR ACCESS...)
Consultants juniors NTIC (JAVA/J2EE, DOTNET, OpenSource, CRM/BI...)
2) Profils expérimentés
Chefs de projets / Directeurs de projets
Architectes (applicatifs, urbanistes SI, ERP)
Consultants seniors en Système d'information
Stage :
Notre politique de stage fait partie intégrante de notre politique de recrutement. Les stages sont proposés en pré-embauche et de préférence en dernière année de cursus scolaire.
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