Additionnons nos différences, multiplions nos succès !
Air France, avec l’appui des organisations syndicales, s’est depuis longtemps engagée dans l’insertion des personnes handicapées. Aujourd’hui plus de 1500 personnes présentant un handicap physique, sensoriel ou cérébral travaillent quotidiennement au sein de notre Compagnie.
Leurs différences n’ont jamais été un obstacle à notre organisation et à nos succès. Au contraire, nous avons la conviction et la preuve tangible qu’elles y contribuent efficacement.
Notre rôle se définit notamment par la prise en compte de toutes les situations de handicap dans l'entreprise. Nous intervenons tant dans les domaines du recrutement, des bilans de compétences et de la formation que dans ceux de la communication et de la sensibilisation. Cela est vrai également dans les aides au transport, les aménagements de poste ou l’accessibilité des locaux.
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