EDF

Premier producteur mondial d’électricité, EDF appuie sa croissance économique sur un modèle caractérisé par le dialogue, l’écoute et un accompagnement du parcours professionnel de ses salariés.

Depuis 1990, au travers de huit accords d’entreprise successifs, EDF soutient les personnes handicapées dans leur volonté de réussir une vie professionnelle compatible avec leur situation et compte de très nom-breux collaborateurs en situation de handicap, dans ses différents métiers (ingénieurs, commerciaux, informaticiens etc.).

Dans le cadre du programme de recrutement de nouvelles compétences du groupe EDF en France, EDF s’est engagée avec son 8ème accord qui couvre la période 2009 – 2012, à ce  que 4 % de ses recrutements sur cette période concernent des personnes en situation de handicap, avec un minimum de 60 par an. De plus, EDF accueillera chaque année au moins 25 nouveaux alternants handicapés. Ces objectifs ont été atteints en 2009/2010.

EDF RECRUTE

Le panel des métiers proposés pour nos recrutements est très varié. EDF recrute sur tout le territoire des personnes en situation de handicap titulaires de diplômes de niveau bac à bac+5,  principalement dans les filières techniques (électrotechnique, chimie, automatismes, génie civil, physique, maintenance industrielle…) et commerciales (conseiller clientèle au téléphone).

OBJECTIF, 25 ALTERNANTS HANDICAPÉS PAR AN.

EDF s’est engagée à accueillir 25 alternants handicapés (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par an entre 2009 et 2012. Les offres de contrat concernent  principalement, mais non exclusivement : le BTS ou Bac Pro ELEEC, les BTS et Bac Pro Maintenance industrielle, le DUT GEII, le BTS CIRA, les Bac Pro vente, services, BTS MUC, NRC.

POUR POSER SA CANDIDATURE.

Les offres détaillées sont consultables sur www.edfrecrute.com, rubrique «nous rejoindre » puis « nos offres ».
Il est possible de poser sa candidature en ligne sur ce site en faisant valoir sa reconnaissance de travailleur handicapé.