Collectif Engagé : Sophie

SOPHIE, 48 ans.
1996: Création d’une structure d’accompagnement
1998 : Déléguée départementale de l’APF
2010 : Directrice de L’ADAPT/Var

Mon parcours
Animatrice au sein d’une association d’éducation populaire, avec des responsabilités locales puis départementales, j’ai eu l’occasion d’agir pour créer et faire vivre des actions de développement local (création de solutions de proximité pour l’accueil d’enfants, d’adolescents, création de réseaux de concerts itinérants, de cinémas et radios locales). J’ai ensuite assuré des missions de formation au sein d’ateliers de pédagogie personnalisée, notamment pour des actions de développement personnel. Engagée par l’APF pour créer une équipe pluridisciplinaire d’accompagnement à domicile, j’ai successivement occupé les fonctions de déléguée départementale, directrice de délégation, directrice de services et établissements médico-sociaux. Actuellement, je suis directrice de L’ADAPT/Var.

Mon regard sur les personnes handicapées en entreprise
Un regard multiple ! Je trouve dommage qu’il faille une loi qui oblige à prendre en compte une partie des citoyens employables ! Même si, de fait, celle-ci a fait avancer le regard et la prise en compte des personnes en situation de handicap. Il y a des entreprises au sein desquelles la question du handicap ne se pose pas car le recrutement se fait sur la reconnaissance des compétences or la situation de handicap est un élément parmi d’autres qui compose l’individu. Il y a les entreprises qui remplissent leur obligation légale et qui ne se posent aucune question. Je crois, qu’avant tout, on est dans une histoire d’hommes et de rencontres.

Mes conseils pour une personne handicapée en recherche d’emploi
Faire valoir ses compétences et mettre en avant son employabilité, connaitre ses points forts et ses points de fragilité pour mieux cerner ses limites, être au clair sur le fait de vouloir ou non parler de sa situation de handicap à son employeur et à ses collègues.

Ma devise
Choisir pour ne pas subir.