Collectif Engagé : Claire

CLAIRE,  47  ans
1986/87 : Diplôme de Conseillère en  économie sociale et familiale et conseillère en consommation
2004 : Référente handicap dans une filiale Areva
2007 : Intégration au sein de la  Mission  handicap  du groupe  Areva

Mon parcours
J'ai vécu une grande partie de mon enfance et adolescence en Lozère, département  faiblement  peuplé qui regroupe de nombreux centres de personnes en situation de handicap. Au quotidien, dans la rue, à la piscine, lors d’activités diverses, j'ai eu l'habitude de côtoyer ces personnes et leurs réactions que nous connaissions tous : nous serrer la main, nous tutoyer en  engageant  la conversation, nous  demander notre prénom, tous ces échanges avec beaucoup de gaité dans les regards. Cela a fait partie tout naturellement mais intégralement de mon expérience de  première partie de vie.  
Une fois les  diplômes en poche, mes premiers postes m'ont permis d'accompagner des personnes vers l'emploi en ayant toujours en tête le concept de l'égalité des chances, aller au delà des pré-requis.  Durant mon parcours chez Areva,  j'ai eu l'opportunité de revenir au sein  du service Ressources humaines  en prenant la casquette de "référent handicap". Quelle opportunité pour moi !  J’allais découvrir ainsi la dimension du handicap dans  l'entreprise.
Forte de trois années d'expérience terrain,  avec la réalisation d'actions concrètes et positives mais également l'identification de difficultés et de freins  et appuyée par une responsable engagée et visionnaire, j'ai rejoint en 2007 la Mission handicap du groupe Areva.  
Cette fonction m'apporte professionnellement et personnellement tant au niveau des  échanges avec la "famille handicap" : les institutionnels, les partenaires  qui  nous accompagnent  dans le développement de notre démarche handicap mais également humainement à travers  des rencontres inoubliables sur un forum emploi, lors d'un évènement de sensibilisation handicap ou un échange entre un candidat et un salarié Areva. Chaque échange  reste  un moment unique !

Mon regard sur les personnes handicapées en entreprise
Mettre en avant la relation professionnelle avec un collègue sans regarder ses différences, tel est le changement de regard qui doit permettre au handicap de devenir une vraie force positive dans l'entreprise.

Mon conseil pour une personne handicapée en recherche d’emploi
Etre convaincu par ses compétences et ses aptitudes et mettre en avant l'ensemble des éléments positifs qui vont capter le recruteur.

Ma devise
Une autre approche de l'humain et de la différence et le handicap dans l'entreprise devient une réalité