Collectif Engagé : Alain

ALAIN, 48 ans.
1982 : DUT Technique de commercialisation
1990 : Entrée chez Sodexo
2009 : Animateur de la Mission handicap Sodexo

Mon parcours
Après avoir obtenu un DUT Techniques de commercialisation, j'ai travaillé pour le Groupe Casino pendant 5 ans dans l'activité magasin puis cafétéria jusqu'au poste de directeur. J'ai ensuite intégré en 1990 Sodexo où j'ai occupé successivement des postes opérationnels (gérant, responsable de secteur, responsable ressources humaines, responsable du développement et responsable régional) avant de rejoindre les équipes de la communication en octobre 2006 où j'ai en charge l'organisation des relations publiques et le suivi de nos partenariats notamment dans le cadre du programme STOP Hunger. Depuis octobre 2009, j'anime la Mission Handicap et pilote le deuxième Accord Handicap de Sodexo France.

Mon regard sur les personnes handicapées en entreprise
Les entreprises sont en train de modifier leur approche de la thématique du handicap malgré des stéréotypes encore bien ancrés dans les esprits (souvent négatifs). Certaines le font contraintes et forcées mais j'ai le sentiment que la majorité y voit maintenant une nouvelle approche qui croise plusieurs intérêts (RSE, image de marque, intérêts business, etc.)

Mes conseils pour une personne handicapée en recherche d’emploi
Cibler les entreprises qui développent une politique handicap et qui répondent à son projet professionnel. Essayer de ne pas "cacher" les compensations de son handicap si elles existent et enfin ne pas mettre en avant son handicap mais ses compétences !

Ma devise
La peur n'évite pas le danger !